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教师招聘挂牌玄机精准三肖

发布日期:2020-01-23 02:59   来源:未知   阅读:

  为进一步引进优秀师资和教育人才,满足教育事业发展要求,根据事业单位公开招聘工作人员有关规定及《关于做好2020年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2020〕1号),结合教学工作需要,惠安县教育局决定组织赴省(内)外高校专项公开招聘教师工作,制定具体公告如下:

  本次计划招聘中学教师20人,具体岗位及资格条件要求详见《2020年惠安县赴高校专项公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。

  有下列情形之一的不得报考:①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;④现役军人;⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑥服务年限不满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理人员,下同),或招考时要求服务期且服务期未满的公务员,或公务员被辞退未满5年的;⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形。

  报考人员在报名时不是公务员,但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的,取消其本次考试或聘用资格。

  1.岗位要求的“全日制普通院校学历”,是指报考人员通过参加国家统一招生考试,录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校,并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。

  持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)报考的,需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证由教育部留学服务中心负责,可登陆中国留学网(查询认证的有关要求和程序。

  2.报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网(上可查询认证。招聘岗位有学位要求的,报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网(上可查询认证。

  3.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的,所学专业与所列专业一致者方可报考;专业要求中的“××类”,以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》中“××类”所列专业的人员方可报考。报考人员专业的确认,以毕业证书所署的专业为准。

  4.2020届毕业生的学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、毕业生就业报到证等相关证书最迟须于2020年8月31日前提供;其他报考人员相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2020年2月3日,其中的教师资格证书最迟须于2020年8月31日前提供。

  取得全日制普通高校研究生学历、硕士及以上学位,且年龄不超过35周岁(即1984年2月3日以后出生)。其中,博士研究生年龄放宽至不超过40周岁(即1979年2月3日以后出生)。其中,博士研究生未取得教师资格证的也可报考,但必须在聘用后一年内取得教师资格。

  2.报名方式:报名人员填写《惠安县专项公开招聘公办教师报名登记表》(见附件2),并将该《报名登记表》及个人简历上交至惠安县教育局人事股304室(地址:惠安县螺城镇瑞安街)或发送到本次招聘专用邮箱:进行预报名。邮件发送完毕后,考生应在规定的时间内携带打印后的《报名登记表》及相关证明材料到高校现场报名点进行认证报名。

  联系电线.报考人员必须严格按照招聘岗位要求的资格条件报名,完整、如实地填写《惠安县专项公开招聘公办教师报名登记表》。其中,个人简历应从高中(中专)阶段填写起,按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今。对因信息填写不完整而影响资格判断的,将不予通过现场报名。

  2.江西赣南师范学院考点(招聘计划数=需求数-福建师范大学考点招聘数,招聘计划数将于2020年2月21日前发布于“惠安县人民政府门户网站-网站公告”)

  1.《惠安县专项公开招聘公办教师报名登记表》(见附件2,用A4纸打印,并贴上近期一寸免冠相片,一式2份);

  2.身份证、学历证书、学位证书及教师资格证(应届毕业生暂未发放的由所在学校提供毕业生就业推荐表和成绩单,但8月31日前必须提供所有原件,否则不予聘用)原件及复印件;

  5.已就业人员应提供所在单位及主管部门出具的同意报考、同意辞职或解除聘用(劳动)合同的证明原件及复印件;

  根据招聘条件与报考人员提供的材料进行资格初审,初审合格者确定为面试对象,由惠安县教育局通知考生参加面试。增值税发票开票时间过一年了怎么查验!资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。

  1.报考人员报名时须认真阅读招聘岗位所应具备的条件及要求,确认符合拟报岗位条件后方可报名。

  2.报考人员所填写的联系方式应完整且准确无误,因联系方式有误而影响招聘考试的,后果由报考人员负责。

  3.所提供的材料应真实,如有弄虚作假的情况一经查实,将取消报考资格;已聘用者,挂牌玄机精准三肖,将解除聘用合同。

  拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考,未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的,由县教育局商县人社局研究后报市人社局同意方可开考。

  考试采取片段教学和现场问答的方式,主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。面试考核时间为报名当天。面试成绩实行百分制(片段教学占70%、现场问答占30%),面试合格线人及以上组成,采取去掉一个最高分、一个最低分,取平均分数的方法确定报考者的面试分数。面试成绩需达到合格分数线的考生方可确定为体检、考察对象。

  根据岗位招聘人数,在成绩合格线以上的报考人员中按面试成绩高分到低分的顺序依次等额确定拟签约对象,由报考人员本人与惠安县教育局当场签订就业协议。报考人员未签订协议的,视为放弃聘用资格,并在成绩合格的报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。报考人员面试成绩相同的,则另外加试一场。签约双方另签订附加条款,明确协议签订后招聘方将根据事业单位公开招聘工作人员有关规定,组织签订协议人员进行体检和考核。已签订招聘协议的人员,若违约,应承担违约责任。